PNRR – Regione Sicilia – Ricerca Figure Professionali

PNRR – Regione Sicilia – Ricerca Figure Professionali

questo è il sunto delle figure richieste:

LOTTO 1

Linea di servizio 1. Servizio di supporto tecnico-specialistico ai processi di attuazione,

monitoraggio e gestione del PR FESR 2021-2027 a livello regionale e delle azioni c.d.

“territorializzate”

– n. 1 Capo progetto, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 480

giornate/lavoro (media n. 120 giornate annue);

– n. 2 Manager, di cui almeno n. 1 con qualifica di Project Manager Officer (PMO) con certificazione

PMP o UNI-11648, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 576

giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 144 giornate annue per ciascuna risorsa) e per un totale

di 1.152 giornate/lavoro (media n. 288 giornate annue);

– n. 1 Specialista in ambito/materia valutazione ambientale strategica e/o DNSH, con impegno

massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 480 giornate/lavoro (media n. 120 giornate

annue);

– n. 1 Specialista in ambito/materia aiuti di stato, con impegno massimo per l’intero periodo (4

anni) corrispondente a n. 480 giornate/lavoro (media n. 120 giornate annue);

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– n. 2 Specialista in ambito/materia giuridica (con particolare riferimento al diritto amministrativo

e, specificatamente, alla materia degli appalti pubblici e delle procedure amministrazione di

concessione di finanziamenti pubblici), entrambi iscritti all’Albo degli Avvocati, con impegno

massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 480 giornate/lavoro per ciascuna risorsa

(media n. 120 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale di 960 giornate/lavoro (media n. 240

giornate annue);

– n. 60 Consulenti senior, di cui almeno n. 6 con competenze in ambito/materia valutazione

ambientale strategica e/o DNSH e di cui almeno n. 2 con competenze in ambito di contabilità

pubblica, fiscalità e finanza, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n.

576 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 144 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale

di 34.560 giornate/lavoro (media n. 8.640 giornate annue);

– n. 50 Consulenti junior, di cui almeno n. 5 con competenze in ambito/materia valutazione

ambientale strategica e/o DNSH, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente

a n. 576 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 144 giornate annue per singola risorsa) e un

totale di 28.800 giornate/lavoro (media 7.200 giornate annue);

– n. 30 Assistenti junior, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 720

giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 180 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale di

21.600 giornate/lavoro (media 5.400 giornate annue).

LOTTO 2

Linea di servizio 2. Servizio di supporto tecnico-specialistico allo svolgimento delle attività di

controllo e verifica relativamente alle operazioni poste in essere in attuazione del PR FESR

2021-2027

– n. 1 Capo progetto, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 120

giornate/lavoro (media n. 30 giornate annue);

– n. 1 Manager, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 384

giornate/lavoro (media n. 96 giornate annue);

– n. 1 Specialista in ambito/materia giuridica (con particolare riferimento al diritto amministrativo

e, specificatamente, alla materia degli appalti pubblici e delle procedure amministrazione di

concessione di finanziamenti pubblici), iscritto all’Albo degli Avvocati, con impegno massimo per

l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 240 giornate/lavoro (media n. 60 giornate annue);

– n. 30 Consulenti senior, di cui almeno n. 3 con competenze in ambito/materia valutazione

ambientale strategica e/o DNSH, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente

a n. 480 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 120 giornate annue per ciascuna risorsa) e un

totale di 14.400 giornate/lavoro (media n. 3.600 giornate annue);

– n. 10 Consulenti junior, di cui almeno n. 1 con competenze in ambito/materia valutazione

ambientale strategica e/o DNSH, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente

a n. 384 giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 96 giornate annue per singola risorsa) e un

totale di 3.840 giornate/lavoro (media n. 960 giornate annue);

– n. 10 Assistenti junior, con impegno massimo per l’intero periodo (4 anni) corrispondente a n. 384

giornate/lavoro per ciascuna risorsa (media n. 96 giornate annue per ciascuna risorsa) e un totale di

3.840 giornate/lavoro (media n. 960 giornate annue).

AT REGIONE SICILIANA – All. 1 – Capitolato_speciale_signed (1)

AT REGIONE SICILIANA – All. 2 – Progetto di servizio_signed

AT REGIONE SICILIANA – All. 3 – Schema contratto lotto 1_signed